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Home昔日真理報2013年 真理報文章2013 年 7 月【開卷有益】實踐聖經職場倫理

【開卷有益】實踐聖經職場倫理

 

july-book從學校畢業,跨出學校門檻之後,馬上就走進職場。在工作的處境中渡過了我們的青春歲月和最精壯的時期,直至接近退休的年紀,才慢慢從工作崗位上逐漸引退。這確實是一段頗長的日子,竟然佔據了人生的一大半。

回想當我們懷著滿腔熱誠,開始第一份工作的時候,有否遇過道德兩難,不知如何進退的困局?走進職場,才發現自己原來身處於一片荒漠之中,在是與非、黑與白、對與錯之間無所適從,沒有康莊大道和明確的路標可以遵從,至終迷失方向,隨波逐流。
在企業的世界裡,倫理道德的低落已到了令人擔憂的地步。蓋洛普民意調查顯示:接近六成的美國人對現時企業及機構的道德風氣感到失望和不安。金融海嘯之後,普遍人更對大型商業集團的誠信深表懷疑。

要挽回頹勢,重新建立職場倫理的精神是實際可行的方法。兩位美國資深的基督教學者賈詩勒(Norman L. Geisler)和道格拉斯(Randy Douglass)所寫的《職場倫理學》(Integrity at Work),正是對今日商界的症狀開出一帖治療良方。

兩位作者明瞭現實職場的處境,對每個人所面對道德挑戰十分理解,因此所提出的建議並非紙上談兵、不切實際的高調理論。書中列舉的例子都是你我經常在工作場合中遇到的狀況,定必能引起讀者的共鳴。作者再以聖經真理作為解構職場倫理的基礎,引導讀者逐步思考合乎道德倫理的方案,作出不與世俗一般見識的另類抉擇。

說到倫理道德,好像一門高層次的學問,其實也是最簡單不過的道理。每個人的內心都有善惡的意識,做了不該做的事,說了謊話,損害了別人的利益,心裡會感到不安、內疚和自責。於是,我們總要為不對的行為尋找一個冠冕堂皇的藉口,把事情合理化,以減輕自己的罪惡感。這是天性使然。

因為我們是照著上帝的形像所造,上帝把倫理道德的標準都放在每個人的心裡,不容否認。道德標準的制定當然來自上帝,因為祂是律法的制定者和賜與者。凡是祂看為好的行為,就是善,就是合乎道德;凡是祂看為惡的行為,就是惡,就是不合乎道德。這是基督教倫理的基礎。

因此我們必須回到聖經,尋求上帝給我們的指引。其實聖經裡,很多故事的場景是現實生活的寫照。耶穌所講的比喻中,有四十五個是以職場為背景的。耶穌明白僱員渴望得到報酬,僱主期望賺取利潤的重要,所以有葡萄園召募工人的比喻、按才受託的比喻、園主派僕人到葡萄園收取盈利的比喻,讓人從營營役役的生活之中,稍為明白上帝國度的模樣。

急功近利絕對不是明智之舉,為短期利益而放棄長線利益,必然會釀成災禍。一間公司倒弊固然是個悲劇;眾多家庭生計受到影響卻是更大的災害。履行上帝的吩咐才是今日職場所需要的倫理準則。仔細研讀聖經,你會發現它是一本實用商業手冊。聖經教導僱主要公平的對待僱員,公平的意思是要給與僱員合理的待遇,也不能積壓他們的工資,而且要為他們的生計作最妥善的安排。僱主要知道自己也有一位主人在天上,祂怎樣對待自己,也要用同樣方式對待自己的僱員。

至於僱員則要存著敬畏和真誠的心,聽從世上的主人,好像聽從基督一樣。甘心服務,好像服事主,不是服事人,為主人最大的好處著想。

誠信一向是上帝對人的要求,祂憎惡用詭詐的天平、不一樣的升斗,騙取金錢;祂更恨惡有錢人欺壓窮人、剝削困苦無依的人。在現今的商業社會裡,上帝仍然期望人能遵守誠實和憐憫貧窮的原則,彼此分享經濟富庶的益處和成果。

聖經蘊藏了大量職場倫理智慧,有待我們去發掘和實踐。信仰必須要落實在每天的生活裡,才可以發揮生命原本應有的光彩。畢竟,我們在世上大部份的時間都置身於職場之中,只有遵從上帝所定的道德倫理標準,必然為自己、為家人、為公司帶來更大的祝福。

 

昔日真理報

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